NEWS お知らせ

最近よく耳にする「健康経営」について勉強会を行いました。



～健康経営とは～
・社員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、
　健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。
・会社が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、
　従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、
　結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される。 

健康経営を行うことで、
・社員の心身が健康でいられる。
・社員が前向きに仕事が出来る。
・社員が健康で、やる気を持って仕事に取り組むことで会社も成長出来る。
このようなメリットがあります。

これはSDGsの「17の目標」の
　
にも繋がります。

昨近「人生100年時代」と言われ、定年制度も65歳から70歳、70歳から75歳と
延長される可能性もあります。
社員が元気良く、10年後、20年後…50年後まで仕事に打ち込める環境作りをしていきたいと思います。